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当我们把体系机制问题、法人管理构造问题逐个调顺以后,我们将准备向愿景出发了,联想素来都是把愿景认真的。
我们的愿景
当年,咱们恰是由于怀着一颗要做出中国人本人的PC的幻想,要成为一间有品牌的国际公司的妄想,苦苦寻求,心无旁鹜,保持了二十多少年。今天离我们成为世界上最当先的PC公司的追求还有间隔,还有崎岖,然而已经为期不远了。
“以产业报国为己任,致力于成为一家值得信任并受人尊敬,在多个行业领有领先企业,在世界范畴内存在影响力的国际化控股公司”,我们把联想控股有限公司 (以下简称“联想控股”)的这个愿景打出来的时候,我想所有的联想人都晓得,这是我们要前进的方向,从而不会有涓滴的懈怠。
要实现这些愿景,就确定不是像当年做联想团体一样是一步一步做出来的,而是要抉择适合的对象,投资、控股、搀扶,而后构成核心企业。
实现愿景的步骤
为筹备联想控股进行直接投资,联想做了两步重要的铺垫:
第一个是:我们二十多年扎扎实实地在制造业范畴里边摸爬滚打,不仅对我们自己的行业有较深刻的懂得,而且对做好一个企业的治理基础,也就是如何“建班子,定战略,带步队”的管理三因素有了较深入的理解,这为我们后来可能辅助被投资企业打下了良好的基础。
第二个是:在比拟会做制作业以后,我们又用了八年的时光,做了两间投资公司。而且为了稳重起见,每一间投资公司的第一期基金全用的是联想控股自己的钱而没 有去召募,因为我们怕做不好坏了名声。当这两间投资公司获得了相称丰盛的教训教训以后,我们就要预备范围更大些的排兵布阵了,也就是具备了向愿景动身的条 件和基本。
联想控股要实现这个雄伟的愿景,也是要分阶段的。联想控股旗下的投资业务将全波段地笼罩被投企业,小到“联想之星”培训班中的孵化器业务,大到弘毅及其 LP甚至跟弘毅的投资者联手可投的10亿美元以上的巨型名目。联想控股的一大义务,就是计划运筹,从资金到策略方向,并且和谐各子公司之间的关联,以力求 联配合战。
联想控股的另一大任务就是直投核心资产,除了行业的取舍以外,最重要的是选人,选班子,选有弘远抱负的企业,选有独特核心价值观的企业,不做则已,做就要 有远大的幻想,而且要坚韧不拔地向目的前进,联想集团就是模范。当若干个核心资工业务上市以后,联想控股能够斟酌上市了。到联想控股上市是实现了愿景的第 一步。
实现这个愿景还有很大批的工作要做,其中最主要的是内部的磨合。联想从前都是以培育激发自己的干部为主的,从2003年赵令欢进入当前,空降兵进入联想获 得胜利,空降兵有两个特色,一是有国际视线,二是有较好的专业背景,不他们的到来,联想是做不了大事的,是不可能实现愿景的。但假如不留神文明的磨合, 重要是中心价值观的真正认同,方式论的真正认同,就会坏了大事,甚至会功亏一篑。
当初的联想团队是一群高理想,高追求,高智商的年青人的联合,但是这只是结合,目前还不是一支真正的部队,还不是一个斯巴达方阵,我是下定信心,要把这支队伍带好,这是我站好最后一班岗的最重要的职责之一。 |
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