国民日报开端批驳电视剧《杜拉拉升职记》

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“杜拉拉”传递了什么样的价值观？（文化热评）

　李 越 《 国民日报海外版 》（ 2010年08月13日   第 08 版）
　　最近，不止一个电视台在热播电视剧版的《杜拉拉升职记》，无论好评仍是劣评，收视率却不低。图书《杜拉拉升职记》讲述了都市白领杜拉拉从一个大名鼎鼎的人员，经由不懈努力，成长为一个企业高管的故事。两年前，此书一出版便荣登各大排行榜，被誉为“中国女白领的职场生存手册”，依据小说改编由徐静蕾执导的同名电影和32集白领职场励志剧《杜拉拉升职记》均在2010年同期首映。
　　从网络小说到畅销书再到话剧、电影和电视剧，杜拉拉的故事已经营造出全方位的受众群体。智联应聘面向职场女性所做的考察显示，六成职场人知道杜拉拉。在这六成人中，七成职场人表现杜拉拉是自己心目中成功的职业女性典型。
　　两年前，我就看过小说版，现在又看了电影版跟电视剧版。绝不讳言地说，杜拉拉小说文学性固然不高，但片子、电视剧版却一个比一个差，电视剧版甚至就拍成了“杜傻傻恋爱记”，不仅离文雅很远，而且离趣味很远，“很俗很低很老土”。咱们不晓得，假如热衷于从杜拉拉作品系列转达的人生价值观和职业道德观中吸取营养，年青的白领一代将会走向何方。
　　请看杜拉拉四周的人物关联：黛西是王伟前妻、杜拉拉前男友跟本人的好朋友结婚，又成为现男友的竞争对手，海伦和男友恋爱，同时和约翰常坚持着地下情人关系……办公室内外，充满着三角游戏，情感暗昧，公私不分，除了杜拉拉，看不到有人在尽力工作。
　　再看杜拉拉的工作环境：被同事排斥，同时排挤同事，被上司设计，同时设计上司，还有王伟苦口婆心的告诫：“不要和共事做朋友”。事实上也是如斯，杜拉拉独一的同事友人，是无神思、无才华、无打算的“三无职员”海伦。剧中口口声声强调“企业文明”，强调“团队配合”，可看不到有一丝一毫的体现。
　　办公室不是江湖，职场不是战场，竞争中也有人情，有暖和，有友情，有协作。怀抱幻想，投身工作，服务大众，奉献社会，这是我们要提倡的价值观。广受年轻一代白领认可的杜拉拉，应当代表着踊跃进取，乐观开朗，自强自破的职场女性。杜拉拉的胜利，应该给年轻人建立这样一个模范：依附本身的能力踏实苦干，用良好的心态面对挫折，付出努力就会有播种。
　　我个人以为,成都相亲网http://www.tflove.com，“杜拉拉”话题的一直升温，从侧面反应了中国职场的现状：打工者既要解决饥寒又盼望实现职业幻想，顺便将自己人不知鬼不觉融入角色、探寻和满意心坎需要、寻找共识。这一现状也必需引起足够的器重，我们如何准确领导年轻的职场者处置个人价值观和职业价值观的抵触问题，处理职业化和人道的取舍问题？依靠“杜拉拉”吗？编剧胡坤说，“拍的电视剧、电影丢脸，受到书迷抵制，实际上对投资方来说可能无所谓，大家无非是从贸易上发掘网络畅销书的残余商业价值。”
　　《管子》牧民篇曰：“礼义廉耻，国之四维，四维不张，国乃消亡。”然而四者之中，耻尤为要。人之不廉而至于悖礼犯义，其源皆生于无耻也。电视剧版《杜拉拉升职记》传递的价值观杂乱，为寻求收视率将生涯中一些昏暗面极其化，显示了文艺创作范畴的急躁之风。
　　文化是一个民族的灵魂，一个发展的民族，必定要有一种活力勃勃、高昂向上的文化。作为一个有民族责任心、历史使命感的文艺工作者，其担当的义务是不言自明的。所谓反“三俗”，实在更是优良的文化的高雅的东西把俗气、低俗和媚俗的货色挤走的进程。如此，才干拨乱反正，根本治理