富是康!

男人就是男人

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深圳市某大大型代工企业,背离诺言,扭曲法律,诱骗员工,诈骗社会:
什么是当地的最低基本工资???
我个人从劳动法中懂得为,员工畸形上班一个月,除去吃住费用和各种保险金代扣后的纯收入所得的资金=最低基本工资!!!

深圳市2011年4月份开始全市最低基本工资定为1320元/月!这是家喻户晓的!
但是上面所提到的大型代工企业,名义上又是唱高调,本企业招工的最低基本工资是1550元/月;试用期过后2000元/月听起来比深圳市的1320的标准还高230元…..实在质则不然,这是一种坑爹的政策:
本代工厂自从2011年4月深圳市进步最低基础工资为1320元/月起,撤消员工包吃包住的福利,虽说本公司内部有食堂跟宿舍,然而从4月起,吃饭用度有员工自己承当,在物价飞涨确当今---公司内食堂的花费水准与公司外无异,每月起码也要500元/月(按30天);员工最低等级扣住宿费110元/月(职位不同扣费不同);那么,,,500+110=610

列个公式来计算2011年涨薪来员工的最低工资(试用期内):
1550-610=940

试用期后的2000-610=1390


从以上盘算中看出,试用期内的工资还不如不涨薪前的高(2010年7月------2011年3月,最低工资是1150元/月),而试用期后的工资也只不外比深圳的最低标高出70元钱….然而大家可能不晓得,也想不出,这家大型代工厂的试用期是多长时光??多长时间后会涨到所谓的”2000元/月”呢????

我告知大家是9个月,你没听错!是9个月后才干涨到!也就是说”白干”这近一年后才会涨到”本质上的1390元/月”.而假如从入职第一个月开端就落实1320的最低工资,在这近一年来本企业所少给员工支出的资金对一个普工也是不小的一个收入了(1320-940=380 而380*9=3420).

所以我上面说这只是一种坑爹的政策!

本企业的一个企业理念的口号是”做一个有社会责任感的企业”莫非跟法律和员工玩文字游戏就是社会责任吗??
         
明义上是涨了工资,听起来比深圳的最低标还要高,但是又从食宿或者其它方面扣除,这实质就是明升暗降,这就是按劳动法了吗?


本代工企业不至是坑爹,坑本企业的员工,,还坑了深圳以及全部珠三角的的所有企业…
2010年上半年在这家大型代工企业内部的十多起跳楼事变之后,本企业高调发布,提高本企业员工的最低根本工资,而且涨幅之大惊人,涨幅20%---30%,从当时企业内的1200元/月低标(深圳市950元/月低标)一下涨到2000元…此举动牵动了深圳以及整个珠三角的涨薪高潮,之后国度也提高了最低工资尺度950----1150元/月.    在这种趋势下,一些中小企业承担不起员工的法定工资的只好关门. 而这时这家大型代工厂,搅乱了这潭水后,又敏捷地静静地大举内迁,它把这里搞乱了拍拍屁股走人….到内地寻找低本钱的地域了….


我在这里也只想说,企业大了谈话要算话,社会义务感,不是在别人因*美美事件不给某慈祥事业捐款时你大把的捐点款就成的,本人的企业员工都坑, 饥寒都不论,这算什么慈善.你这种慈悲只能算是在打广告.

这样坑人为什么本企业内部多少十万员工就被蒙了呢?怎么就不敢说话呢?岂非是由于内部治安太残暴而压迫的不敢说话吗?

还员工福利,不违反劳动法,做一个有知己的好企业!