微博变成毕业生求职新工具

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　　不外，在业内人士看来，微博招聘还只是企业招聘的一种弥补方法，一时难以成为主流。

　　企业也开端更多地应用微博等新兴的媒介工具。固然每次内容未几，但信息更新速度快，这是毕业生青眼的起因之一。

　　楚天都市报讯 (见习记者谢玲) 关注微博上的知名企业招聘动态，正成为毕业生了解最新招聘信息的新渠道。很多毕业生开通了求职微博作为求职工具。

　　记者在新浪微博上以要害词“求职、应聘”搜寻，相干的注册用户都超过500个，智联、中华英才、前途无忧等著名人才网站均注册了微博，粉丝数目最多的达1.3万人。

　　据招聘人士剖析，微博招聘的针对性十分强，通过友人间的传布，很轻易将求职信息发布出去，相似于熟人先容。特殊是媒介营销、电子商务、时尚工业等行业，一线员工都以80后为主体，其新媒介利用率高。

　　“像宝洁等知名公司都开设了微博，多关注一些着名企业、招聘网站的微博，应用手机上网的功效，可以随时随地懂得招聘动态。”毕业生小韩告知记者，只有企业开明了微博，个别都会宣布校园招聘的动态，他身边的同窗都在通过微博取得招聘信息，同时还能够通过微博接洽HR，比现场招聘会更有效力。