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据统计,1992年至2010年期间,北京市共派出2.5万余人出国(境)培训,波及公共治理、企业管理、教养方式及教学管理、公共卫生、科技等范畴,培训方法有讲解、考核、顶岗实习等。
据先容,只有那些与北京市经济社会发展及单位发展目的一致、派出培训必要以及培训不能在海内实现的名目才可获通过;特殊会严控党政机关人员出国(境)培训,并且请求党政机关职员的培训以短期为主,以专题培训为主,不搞学历教导;带队团长在行前要签许诺书,不得擅自变革访问路线、增添拜访城市等。
为出国培训供需双方搭建沟通平台在北京尚属首次,旨在进一步培育国际化人才,服务首都经济发展及建设世界城市的须要,同时也能够严控各单位的培训数目、进步培训品质,避免守法景象的产生。
(实习编纂:许轲) |
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