假如你本人做不到

为你喝彩1

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     良多职场新人都谈到了工作经验的问题，仿佛应聘公司不给你机遇，你就没方法取得必要的工作经验，其实并不必定。
　　许多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。
　　我始终有个感觉，在“模仿中成长，在立异中胜利”，其切实真正的职业工作中，大多数的工作都是模拟反复，强调的是工作效率，而不是创新。对企业而言，适度的翻新必定导致过多的失败，以及效力的低下。
　　以下方式是我的成长中曾经做过的，也是我用来练习新员工的计划。你们也可以尝尝。
　　看到很多谈应聘技巧的帖子，其实并不实用，有菜谱并不代表能做出好菜，能不能做出好菜仍要看你每天炒，日日炒，炒出来的本事。
　　所以，我这里要强调的一点是，你收集到的任何材料都不能只是看看，而必需自己手把手，着手去收拾、去归类，去树立新的构造，这个信息收集与处置的过程甚至比你最后总结成文的文字更重要。
　　何谓“学习”？学习学习，学而习，习而成习惯。光学不习，那知识还只是书上的，老师教的，不是你自己的，只有你重复练习了，经适量变，才会有质变，当你构成前提反射时，你就真正控制这个东西了。
　　这个过程需要保持两至三个月的时光，一定要坚持下去，你会看到自己的变化的。否则，你会用你最青春的两三年来慢慢积淀出这些你两三个月就能把握的东西。
　　一切所有，其实，你们比的不是其它的东西，只是比的速度。
　　这也是为什么我那么强调基础功的起因。
　　　1. 职业剖析：
　　　　A. 分析性情――分析长处和短处――分析大家都有的优点――确定自己终极发展的专业
　　　　B. 确定兴趣――分析竞争的剧烈水平和发展的空间大小――寻找绝对优势―确定自己最终进入的行业
　　　　C. 断定行业内自己的专业方向，持续坚持本身的专业上风。
　　　　
　　　　2. 编写行业报告――着重对行业全面性的掌握。
　　　　A. 通过上网查问和购置行业报刊，收集不少于三十万字的行业、重点企业的有效资料，在电脑中进行资料分析、分类、汇总。
　　　　B. 参考同类行业书籍，确定写作提纲，肯定文章结构和逻辑方向，造就文字表达能力和逻辑能力，以及纯熟的电脑使用技能。
　　　　C. 将三十万字资料稀释成十至十五万字，写成一本合乎出版行文格局要求的行业报告。如果选题好，还真的有出版的可能性。如果有一定的奇特看法，也可以写成文章争夺在专业刊物上发表，建立个人专业形象。
　　　　
　　　　3. 编写讲座呈文――侧重对专业体系性的掌握。
　　　　A. 依据你盼望从事的专业岗位，从讲演中抉择两到三个重点，将书稿紧缩成两万字的讲座稿（按每分钟150字的报告速度，即两个小时）。
　　　　B. 将演讲稿再浓缩成两千字的提纲和重要内容，使用PPT软件编成演讲用演示文件，并根据相干内容配以出色图片。
　　　　C. 培育职业化的大众抒发才能和表白方法，训练一般话，应用讲座稿进行互动讲座和演讲训练，只到脱口而出。
　　　　
　　告知大家两个名人是这么成长的．
　　
　　一个是教英语的李阳，他读大学时成就不好，英语不迭格，然后他做什么去了？他跑到没人的处所大声喊英语去了．
　　
　　一个是做广告的叶茂中，他卖广告卖不出去了，他跑回家写书．别人看到的跟他自己说的是拿着书出版出了名，发达了．实在做过这个事的人才会知道，当他把这本书写出来时，能不能出版已经不重要的，由于他晓得他变化了．
　　
　　我当时也是没措施了，把所有的钱买了台电脑，在家里做了三个月这个事，三个月后的变更是惊人的，我的父母、我兼职的公司的老总，最主要的是我本人，都感到到了自己的变化。
　　
　　完整不同了。
　　其实我写的已经不是实践了，其实什么都没有技能的，只是多看书，而后多做，硬磕，坚持下去，刚开端觉得没变化，没感觉，很累，坚持不下去，然后做着做着，就越来越快了，然后慢慢的有变化．
　　而且有意思的是，我在家呆了三个月，做的事其实根本与我所从事的工作没有一点关系．只是这三个月的训练，对于我的逻辑、结构、全局性、文字表达能力、口头表达能力有了极大的提升。
　　至于收入翻５翻，当年一个月也就八百块钱，然后做完这个训练后全部人的状况都变了，有自负了，然后写了一个方案去应聘，成果进了一家大公司，当然，开始我还不想去，因为对方只给我800/月，还要自己租屋子，吃饭，觉得不好，但是对方持续四个月三次打电话找我，于是我去了，结果去了就懊悔了，真正好的公司基本不在乎工资的，重要的是你自己的能力。第一个月，我就挣了八千块，我以前想都不敢想的。然后两个月就转了正，而有一个有关联的共事，呆了一年还没能转正。然后每个月的收入超过工资几倍，还有年初奖两万，出国游览，其实也不累，我到这个家公司的同时，还到另一家广告公司兼职，呵呵，很回想的从前。
　　当初看到太多的人谈工资，我确切不爱好，我这几年都不和老板谈工资的，因为说出来可笑，帐面工资高了，还要多扣税．
　　我只在意公司的调配方式，怎么样算提成和奖金，年薪．
　　
　　上个月有一个和我同龄的名牌大学MBA来我现在所在的小公司应聘,不乐意和人事小姐谈,老板不在,我就来谈了,我说好呀,以你的资格我不能和你谈给谁做副手的问题了,我跟你谈谈公司的分配方式吧,其实咱们公司普通员工的收入都不高的,长沙均匀程度,只是不忙,周末休两天,工作满一年还有一个星期的年休假.
　　
　　然而公司多少个部分负责人仍是有钱的,象我三十岁,一年18万左右的年薪,其它的我就不明白了,有几个我一个礼拜才见一次的,比我还小,只怕拿得比我还多.你应当也是这样的吧.
　　
　　他请求6千一个月的月薪,我说这倒不重要,重要的是公司不会给你部署业务的,你自己找业务回来,公司给你平台,给你配团队,能挣多少钱是你的本领.
　　
　　我说完了,问,你有什么设法吗?他说没主意,起身走人.
　　
　　太有意思了,你在长沙想拿六千一个月,你等别人谋事给你做,你为什么不能自己找到名目呀?六千是底薪呀,差未几7万2千的底薪,如果是这样的,那我自己算我应该拿到二十五万以上的年薪了.
　　
　　素来拿底薪和拿年薪的人就是不一样的.
　　
　　如果你不敢拿年薪,你就不要想着谈什么老板给你少了.
　　
　　企业是要盈利的,资本家是要盘剥的.问题是,如果你是一个真正能创造价值的人,你自己所发明的价值你是可以拿得手的.
　　
　　大学毕业生,如果什么教训也不,只有常识,没有技巧,能找到一个给你几百块钱,让你在这里呆着学货色的企业就应该感激了,假如你感到这种企业不是你所憧憬的,你在上大学时就老诚实实尽力学,少玩,多练.
　　
　　我工作有一个总结,钱永远不会是目标,但是它会是结果.
　　谈到职业规划，有人说过职业可以计划的，我也信任未来可以打算的，问题是，你是不是这个能不能规划出你未来的人，以及，你身边有没有熟习你的高人指导，如果没有，那你自己都不会清楚你自己的将来是什么的，就象象你去做所谓的性向测试，说不定是你自己在自欺欺人了，这种事多了，没人会把自己算成一个坏人的。
　　所以重要的还是那一句话，庞杂的生活简单过，简单的事件重复做。
　　
　　你是中文系的，如果你的年事还不是很大，倡议你凭你自己的能力，哪怕是工资少点，你都要进最好的广告公司，去呆上一年半载，按我说的办法偷师，根本能力晋升了，缓缓的你会遇到一些朱紫的，还有你会波及一些行业，渐渐的，你会察觉你心坎深处喜欢的行业。
　　
　　呵呵，特殊是哦，女孩子，只有努力才干进大公司，只有进了至公司能力碰到优良的男生。好男生都关在写字楼里上班放工加班的，呵呵。生活圈子都小的，你取舍的工作圈在你努力的阶段就是你的生涯圈。
　　在你的成长过程中，有五个人十分重要。
　　　　
　　第一个，导师，教练。
　　他教给你适用的技巧、一定的工作经验，而不是知识。他可以给你指明方向。
　　这个人可能是你的上司、先辈、学长。
　　　　
　　第二个，陪练，同路人。
　　任何人的成长都不是学出来的，而是学而习，习而成习惯，练出来的。在这个练的过程中，是一件很苦的进程，是一系列简略动作的重复重复再重复，由质变到量变的过程，在这个过程中，一个人很难坚持下来，这时你须要一个同路人。
　　他可以是和你独特兴致，共同目的的友人，最好是你性命中所爱的人。
　　　　
　　第三个，模范，他是你人生的标杆。
　　在你毕生中，在不同阶段，会有不同的标杆，你向他学习，受他鼓励，一步一步向他靠扰。
　　最重要的是那个你看得到摸得着的人，你知道，不需要通过机会，只要要通过努力就可以到达的榜样。
　　　　
　　第四个，敌人，看不起你的人，谢绝过你的人。
　　人不到绝境是不会有斗志的，你要证实他是错的，他会给你真正的能源。
　　　　
　　第五个，最重要的是第五个，你们认为第五个人是你自己。
　　世界上没有救世主，任何愿望当别人救世主的人不是疯子就是傻子，只有自己才能够救自己。
　　这个世界上，失败的人除了天性太差之外，只有以下几点，勤，方向不对，方式错误，没有保持。
　　如果你自己做不到，你不要怪别人。
　　基本功是你自己的，细节所积聚下来的，能让你敏捷融入新环境．